Buenos Aires – El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 63 ha dictado una medida cautelar que suspende de manera provisoria la aplicación de 83 artículos de la Ley 27.802 de Modernización Laboral. Esta decisión responde a una acción de amparo presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT) contra el Estado Nacional, argumentando la inconstitucionalidad de varios puntos de la reforma.
La CGT, representada por sus cotitulares Jorge Sola, Octavio Argüello y Cristian Jerónimo, cuestionó la validez de numerosos artículos de la ley, publicada en el Boletín Oficial el 6 de marzo de 2026. Según la central obrera, los cambios introducidos vulneran derechos fundamentales consagrados en la Constitución Nacional y en tratados internacionales, tales como la protección laboral, la libertad sindical, la no discriminación, la tutela judicial efectiva y la progresividad de los derechos sociales.
Entre los artículos objetados se encuentran aquellos que reducen el ámbito de aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, introducen nuevas regulaciones para plataformas tecnológicas, limitan la responsabilidad solidaria de los empleadores, eliminan el principio «in dubio pro operario», modifican estatutos de huelga y representatividad sindical, y derogan la ley de teletrabajo (N° 27.555). La demanda de la CGT solicita la declaración de inconstitucionalidad de estos puntos, buscando preservar las garantías laborales históricas en Argentina.