Posadas, Misiones – El Gobierno provincial y la mayoría de los gremios docentes llegaron a un nuevo acuerdo salarial para el tercer trimestre de 2026, que establece incrementos escalonados en los meses de julio y septiembre. La medida busca actualizar los ingresos, aunque la propuesta no logró el respaldo unánime y algunos sectores mantienen sus reclamos por considerar que el ajuste no alcanza para cubrir el aumento del costo de vida.
Según los detalles del entendimiento, el salario básico del cargo testigo pasará a $190.000,77** a partir de julio y subirá hasta **$194.616,77 en septiembre. En tanto, el ingreso neto de bolsillo para un maestro de grado sin antigüedad quedará en $801.000** este mes y llegará a **$820.000 al finalizar el trimestre. El acuerdo también contempla la actualización de conceptos adicionales, entre ellos el Fondo Provincial de Incentivo Docente (FoPID), que complementan la remuneración final.
Mientras las organizaciones sindicales que participaron en la Mesa de Diálogo valoraron que se mantenga la vía de negociación paritaria, sectores disidentes manifestaron su desacuerdo. Para estos gremios, la recomposición sigue siendo insuficiente frente a la inflación y la pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos años, por lo que no descartan continuar con medidas de fuerza o presentaciones para exigir una mejora más significativa.
De esta forma, la provincia cierra una nueva etapa de discusiones salariales con un acuerdo parcial, que garantiza actualizaciones escalonadas pero deja abierta la discusión sobre la evolución futura de los ingresos. Las autoridades señalaron que el objetivo es mantener la estabilidad en el sector educativo, mientras que los reclamos por una mayor recuperación continúan presentes en la agenda gremial.